Elke organisatie dient een beleid op te stellen voor de aanname van vrijwilligers, zodat de leden en bezoekers in veilige handen zijn bij Speeltuin Vereniging Baarn.
Speeltuinvereniging Baarn hanteert een aannamebeleid voor haar vrijwilligers.
In het kort komt het erop neer dat we een goed beeld willen krijgen van de beoogde vrijwilliger die een functie binnen onze vereniging gaat vervullen. Het is uitermate belangrijk dat onze leden en overige betrokkenen, onbezorgd kunnen spelen binnen in een veilig speelklimaat en de bezoekers van de speeltuin in goede handen zijn. Bij de werving en aanstelling van nieuwe vrijwilligers doorlopen we daarom de volgende stappen:
- een kennismakingsgesprek;
- indien van toepassing controle van diverse referenties (bijvoorbeeld de vereniging(en) bellen waar vrijwilliger vandaan komt);
- het aanvragen van een VOG (verklaring omtrent gedrag);
- bekend maken met de bij ons geldende gedragsregels;
- nieuwe vrijwilligers worden geattendeerd op de gedragsregels en huisregels en de informatie over de vertrouwenspersonen; dit alles is te vinden op onze website;
Het is nadrukkelijk de bedoeling door deze
maatregelen te voorkomen dat er zich ongewenste situaties voordoen. We beogen
met dit aannamebeleid mensen met verkeerde bedoelingen te ontmoedigen om een
functie binnen onze vereniging te ambiëren.